46 Rapport annuel 2025 Le tableau ci-après présente les indemnités accordées aux administrateurs B et C au cours de l’exercice écoulé. (en euros) Conseil d’Administration (fixe) Conseil d’Administration (jetons de présence) Comité audit (fixe) Comité audit (jetons de présence) TOTAL Koen Albers 9.523 8.790 18.313 Erik Clinck 9.523 8.790 8.792 27.105 Lieven Demolder 9.523 8.790 18.313 Mattias Dessein 9.523 8.790 1.319 19.632 Liesbeth Fransen 9.523 8.790 18.313 Daniel Jacquet 9.523 8.790 18.313 Heidi Loos 9.523 7.911 2.638 20.072 Herman Meynen 9.523 8.790 18.313 Liesbet Okkerse 21.243 8.790 30.033 Peter Ortmanns 9.523 8.790 18.313 Els Persyn 9.523 7.911 17.434 Mathilde Remy 56.403 56.403 Nele Smets 9.523 8.790 18.313 Sven Stevens (depuis le 23/05/2025) 5.555 5.274 10.829 Luc Vandecatseye (jusqu’au 25/04/2025) 5.860 3.516 1.759 11.135 Henri Vandermeulen 17.336 8.790 3.078 29.204 Stefaan Vanhoutte 9.523 8.790 18.313 Katrien Vansteenkiste 9.523 8.790 18.313 TOTAL 230.196 138.882 8.792 8.794 386.664 Rémunération des administrateurs A (membres du Comité de gestion journalière de Cera et administrateurs délégués de Cera Société de gestion) La rémunération des membres du Comité de gestion journalière de Cera/administrateurs A est fixée par contrat. Elle se compose d’une rémunération fixe, de la mise à disposition d’une voiture de société ou d’une indemnité de déplacement et d’un package d’assurances conforme au marché, comportant notamment une assurance vieillesse ou de survie complémentaire, une assurance hospitalisation et une assurance assistance. Les membres du Comité de gestion journalière/administrateurs A ne bénéficient d’aucune option sur actions. Le président du Comité de gestion journalière bénéficie également d’une indemnité variable. Au cours de l’exercice écoulé, l’ensemble des administrateurs A, dont le mandat au sein de Cera Société de gestion n’est pas rémunéré, ont, en tant que membres du Comité de gestion journalière de Cera, perçu une indemnité de 1.695.523 euros au total, dont 151.028 euros d’indemnité variable. En vertu de l’accord de partage des coûts entre Cera et KBC Ancora, l’indemnité forfaitaire des membres du Comité de gestion journalière est prise en charge par Cera à hauteur de 80% et par KBC Ancora, à hauteur de 20%.
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