Page 6 - Rapport_Annuel_Cera_2020

Message du président et des administrateurs délégués
Cher lecteur,
« L’heure la plus sombre de la nuit tombe peu avant l’aube »,
M.G.J. Minnaert, 1893-1970
L’heure la plus sombre de la nuit est un sentiment d’oppression qui apparaît peu avant l’aube. Nous avons tous ressenti ce même sentiment l’an dernier face à la menace du coronavirus. Aujourd’hui, tout le monde espère sincèrement que l’aube se lèvera avec l’arrivée du vaccin et que nous pourrons aspirer ensemble à un reprendre une vie normale après le coronavirus.
2020 a commencé sur les chapeaux de roues, mais la pandémie de coronavirus est entrée à un rythme surprenant dans notre vie et a, depuis quelque temps déjà, un impact sur le quotidien de chacun d’entre nous. Notre coopérative aussi a dû apprendre à y faire face. Cette période exceptionnelle nous met au défi d’accomplir ensemble ce que nous ne pouvons réaliser seuls et de toujours nous adapter aux nouvelles circonstances, parfois compliquées.
La coopérative Cera ne serait cependant pas Cera si elle ne relevait pas ce défi la tête haute, en faisant tout ce qu’elle peut pour transformer ce momentum unique en une aventure positive. En tant que coopérative, employeur et prestataire de services, Cera a fait tout ce qui était en son pouvoir pour préserver la santé
de son personnel et de ses sociétaires, tout en continuant à garantir le mieux possible un fonctionnement normal. En enjoignant un maximum de collaborateurs à travailler depuis leur domicile et en recourant le plus possible aux possibilités des nouvelles technologies, Cera veille à propager la solidarité, pas le virus.
Cette pandémie nous lance un énorme défi sur le plan tant humain qu’économique. Mais avec la combativité, la flexibilité et la capacité d’adaptation propres aux coopératives, nous pouvons y faire face ensemble.
Cera, prendre part à une coopérative solide
Cera émet régulièrement des parts E lui permettant ainsi de rajeunir et d’élargir sa base de sociétaires. De nouvelles parts E ont également été émises en 2020, avec succès. Il s’agit là d’un élément essentiel pour la dynamique de la coopérative Cera et le bon fonctionnement de ses structures de participation. En 2020,
pour la première fois depuis le début de la crise économique et financière, nous avons connu une nouvelle croissance nette de l’ensemble des sociétaires. Et ce, grâce au recrutement de plus de 7.500 nouveaux sociétaires et à une nette diminution du nombre de démissions volontaires. Cera fédère des ressources humaines, des moyens et des organisations pour prendre des initiatives et réaliser des projets avec un objectif clair : s’investir dans le bien-être et la prospérité. Le Conseil d’Administration de Cera propose à l’Assemblée Générale du 4 juin 2021 de distribuer un dividende de 3,00% au titre de l’exercice 2020.
La participation, la force de l’entrepreneuriat coopératif
La structure par paliers permet aux sociétaires de participer activement au fonctionnement de Cera, et ce aux différents niveaux de l’organisation. Les quelque 400.000 sociétaires de Cera sont représentés par environ 900 membres siégeant au sein de 45 Conseils Consultatifs Régionaux/Regionale Adviesraden/Regionalen Beratungsausschüssen.
Ces conseils consultatifs sont les antennes locales de Cera. Ils jouent un rôle crucial dans la circulation des informations entre les organes de gestion et la base, et décident de manière autonome du soutien financier à accorder aux projets régionaux. Chaque Conseil Consultatif Régional (CCR) est représenté au sein du Conseil Consultatif National (CCN) par quatre membres. Ses réunions constituent une plate-forme d’information et de concertation entre les représentants des sociétaires, la direction et les membres du Conseil d’Administration. En raison des mesures liées au coronavirus, le CCN du 24 avril s’est déroulé via Skype et celui du 27 novembre via un livestream, avec à chaque fois une large participation des membres, ce qui témoigne de leur implication active dans le fonctionnement de la coopérative Cera.
La Cera Cooperative Academy propose aux sociétaires un large éventail d’activités d’apprentissage et de formation axées sur différents thèmes sociétaux.
4 Rapport annuel 2020